Trzy intensywne dni warsztatów trenerskich w Warszawie już za mną. Było pracowicie, intensywnie, inspirująco, ciekawie i zabawnie. Cykl Kolba w całym swoim zakresie. Biuro Krajowe eTwinning Polska dba o rozwój kompetencji swoich trenerów i ambasadorów programu. Bardzo cieszę się, że mam możliwość uczestniczenia w tych szkoleniach.
Osobiście uważam, że każdy dyrektor i każdy nauczyciel powinien przejść takie szkolenie.
Cele warsztatów trenerskich:
- Rozwijanie swoich umiejętności w zarządzaniu czasem prywatnym i czasem pracy, zasobami swoimi i grupy.
- Rozwijanie kompetencji w zakresie pracy z dorosłymi, a tym samym zrozumienie, jak uczą się dorośli.
- Rozwijanie umiejętności w zakresie komunikowania się z innymi/formułowania jasnych i prostych komunikatów/instrukcji.
- Rozwijanie umiejętności w zakresie udzielania informacji zwrotnej w taki sposób, aby nikogo nie raniły/ nie oceniały.
- Rozwijanie swojej kreatywności.
- Rozwijanie umiejętności krytycznego myślenia.
- Rozwijanie umiejętności kooperacji/współpracy.
- Rozwijanie umiejętności kierowania procesem uczenia się.
- Rozwijanie umiejętności budowania „marki” szkoły/dyrektora/nauczyciela/trenera.
Dyrektor szkoły, czy nauczyciel powinien być cały czas nastawiony na permanentne uczenie się i rozwijanie swoich kompetencji. Trudne, a właściwie niemożliwe jest rozwijanie
u dzieci kompetencji przyszłości, jeśli samemu się ich nie posiada.
Maria P. - Dyrektor i Ambasador eTwinning